INDIRE apre la Community “Leadership condivisa per il cambiamento” – Invito a partecipare

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Gentile Dirigente,
la presente per informarla che INDIRE ha inaugurato, nello scorso dicembre, la
community “Leadership Condivisa per il Cambiamento”, uno spazio online per la discussione e il
confronto tra tutti gli attori della scuola sul tema della Leadership scolastica. All’interno di questo
ambiente sono consultabili e condivisi materiali, risorse e buone pratiche e gli utenti
potranno inoltre partecipare ad eventi live, come i webinar con esperti del settore, e a forum di
discussione sui temi della Leadership condivisa. La community vuole caratterizzarsi infatti come
uno spazio di discussione e confronto tra riflessione teorica e ricerca scientifica ed esperienze e
narrazioni di chi di leadership si occupa nella pratica quotidiana a scuola.  La partecipazione attiva
alla community offrirà ai partecipanti la possibilità di approfondire il concetto di “leadership
condivisa”, intesa come modalità organizzativa che diversifica le persone coinvolte nelle decisioni,
facendo in modo che le differenti competenze ed esperienze si integrino fra di loro con effetti
positivi sull’intera organizzazione della scuola. Si tratta di una modalità di gestione che richiede
un alto livello di collaborazione e impegno tra i docenti, il dirigente scolastico e altri attori
formalmente o informalmente coinvolti nell’ambiente scolastico come ad esempio le famiglie, i
rappresentanti delle istituzioni locali e delle associazioni attive sul territorio, che ha
come fil rouge una visione comune della scuola.
Approfondimenti sulla community “Leadership condivisa per il cambiamento” sono disponibili alle
pagine informative accessibili dal sito INDIRE tra le attività in
Da qui è possibile iscriversi e accedere alla parte riservata https://l2c.indire.it/registrazione/ (mail di
helpdesk per le iscrizioni l2c@indire.it).
La preghiamo di diffondere questa notizia al personale della sua scuola e speriamo di incontrarla
presto all’interno della Community.
Un cordiale saluto,
Gruppo di ricerca “Leadership Condivisa per il Cambiamento”

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